Forsker på innovatører som tåler en trøkk

Steve Jobs og Bill Gates har tålt mang en trøkk som innovatører. Kan man trene på å tåle tilbakeslag i innovasjonsarbeid. Det er tema for min Masteroppgave ved NTNU Foto: Wikipedia

Steve Jobs og Bill Gates har tålt mang en trøkk som innovatører. Kan man trene på å tåle tilbakeslag i innovasjonsarbeid?
Foto: Wikipedia

Kan du trene på å tåle psykologiske tilbakeslag når du skal realisere nye idéer – trene på å komme tilbake og stå løpet ut når du møter latterliggjøring, aktiv motarbeidelse, stress og konkursfare ? Dette er tema for min masteroppgave ved NTNU: «Innovatører som tåler en trøkk». Jeg vil gjerne høre om innovatører som har møtt motgang av alle mulige typer, men likevel vært motivert nok til å fortsette.

Av Arild Hoksnes

Det heter at ethvert prosjekt går gjennom tre faser: Fra latterliggjøring via aktiv motarbeidelse til allmenn aksept. Folk som kommer med nye idéer, nye produkter eller nye løsninger – særlig de som river opp i vedtatte oppfatninger, kan møte mye motstand. Jeg skal intervjue 20 norske innovatører som har lykkes med dristige idéer, selv og de møtte mye motstand på veien. Jeg er interessert i å vite hva slags motstand de møtte, og hvordan de slo tilbake.

Resiliens er et psykologisk begrep som dekker evnen til å «sprette tilbake», komme seg på beina igjen etter tilbakeslag. Noen har dette i seg, noen har det ikke. Det er derimot mye forskning som peker på at resiliens kan trenes opp. Jeg ønsker å se på muligheten for å lage gode coachingprogram, treningsprogram for utholdende motivasjon blant innovatører. Nettopp fordi vi trenger nytenkere med kommersialiseringsteft for at Norge skal vokse videre.

Har du tips om innovatører som har tålt en trøkk? Gi meg en kommentar i kommentarfeltet.

Legg igjen en kommentar

Filed under Motivasjon på arbeidsplassen, Motivasjon som fag

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google+-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s