Ledercoaching

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????Det er ikke måte på hva ledere har på lista si. Felles for mange ledere er at det er en overveldende mengde med oppgaver og valg som skal gjøres.

Enda mer typisk er at lederen IKKE HAR NOEN Å SNAKKE MED dette om. Lederen er i en fortrolighet med kun få, og må ofte gå runder med seg selv som samtalepartner. Der kommer coachen inn – en som har trening i å lytte etter hva som EGENTLIG er problemet.

Som regel starter første sesjon i ledercoaching med spørsmålet: Hva er det som TAR ENERGIEN DIN, akkurat nå.

En annen vanlig innfallsvinkel er kravene mellom jobb og familie. Og ikke minst har ledere behov for å komme i kontakt med seg selv. Når vi spør en leder: Hvem er de tre viktigste personene i livet ditt? Hvor mange svarer da «meg selv» som en av disse tre?

TA KONTAKT PÅ DETTE SKJEMAET FOR EN UFORBINDTLIG, GRATIS PRØVETIME PÅ LEDERCOACHING. Alle forespørsler og coachingrelasjoner blir behandlet konfidensielt.