Drives av indre motivasjon, ikke detaljstyring

Av Arild Hoksnes

Indre motivert

Indre motivasjon er mest varig, og framelskes ikke med detaljstyring

Detaljstyring er demotiverende, det vet vi. Den strider mot hvordan vi bygger den indre motivasjonen. Kunnskapsbedrifter bør motivere med selvbestemmelse.

«De lærerne norsk skole trenger og Erna Solberg ønsker seg, drives av indre motivasjon, egne kvalitetskrav og ekte formidlingsglede. For dem er pålegg om bundet arbeidstid et uttrykk for mistillit…Et dårlig utgangspunkt for å gjøre læreryrket attraktivt for de rette personene.», skriver Per Anders Madsen i Aftenposten.

Les videre

Comments Off on Drives av indre motivasjon, ikke detaljstyring

Filed under Indre motivasjon, Motivasjon på arbeidsplassen, Motivasjonsdefinisjoner

Mat, hvile og motivasjon

arild-fotfatterportrettlite.jpgKommentar av Arild Hoksnes

Motivasjon handler grunnleggende om å få satt igang og opprettholdt aktivitet. Noen ganger glemmer vi foredragsholdere at motivasjon også handler om mat og hvile. Vi kan snu på et begrep og si at «mennesket lever ikke av motivasjon alene.»

«Mennesker lever ikke av brød alene», heter det jo egentlig. Vi bør kanskje snu på det. Noen ganger framstilles motivasjon som om den er en av-på-knapp. Du blir oppfordret til å lete etter den riktige mentale stimulansen eller driver med mental trening for å komme igang. Da glemmer vi kanskje at kroppen oppe i all presteringen trenger både mat og hvile. Jeg er selv musiker. Å stå på øverommet er som en transe. Musikere øver mye og lenge på sine instrumenter, og glemmer ofte at den mentale utfordringen i en musikalsk prestasjon, krever en uthvilt kropp som har fått næring.

Les videre

Comments Off on Mat, hvile og motivasjon

Filed under Motivasjon som fag

Lionel Messis motivasjon

Av Arild Hoksnes

Lionel Messi har begynt med sin magi i VM i fotball. Det var også en spesiell person i hans liv, en motivator som støttet hans talent: Salvador Aparicio.

I denne videoen (etter 20 sekunder med reklame) får du høre Salvador fortelle om den lille Lionel. Jeg tenker at det finnes mange Salvadorer som bare helt naturlig blir den støtten som barn og unge trenger. Vi må sette pris på dem.

Comments Off on Lionel Messis motivasjon

Filed under Motivasjon i media, Motivasjon på arbeidsplassen, Motivasjon som fag

Motivert av ballett

Av Arild Hoksnes

Roeren Olaf Tufte og kombinertløper Mikko Kokslien har hentet motivasjon fra ballett. For toppidrettsutøvere er det viktig å komme ut av komfortsonen og å utvide horisonten. Vi andre har også motivasjon å hente i å gjøre noe som virker helt utafor.
Kokslien fikk tilbud om å teste ballett gjennom Olympiatoppens idrettspsykolog Britt Tajet-Foxell, og syntes det ville være en artig måte å hente både inspirasjon og motivasjon.

Nettklipp fra olaftufte.com

Nettklipp fra olaftufte.com

Til  osloby.no sier psykologen følgende:
- Ballettdansere er ekstremt flinke til å utnytte kraft. Det var interessant å se på bevegelser og hvordan det fløt. Det handler jo om å skape kraft, og det er overførbart til både hopp og langrenn, sier han.
Ballett-treningen begynte med en samtale med Ingrid Lorentzen og noen dansere. Senere fikk han trene med nasjonalballetten.

Les videre

Comments Off on Motivert av ballett

Filed under Motivasjon i media, Motivasjon som fag

Hvordan være motivator for IT-folk?

Av Arild Hoksnes

Er det slik at IT-folk gjemmer seg for omverdenen?

Hva er det som motiverer eller demotiverer IT-folk?
Ill: Dreamstime

Jeg har hatt flere motivasjonsforedrag og -kurs for IT-folk. Det virker som det er lett å peke på IT-avdelingen som et problem. Mange IT-folk som «typer» har en adferds- og kommunikasjonsstil som lett krasjer med f eks kundeservicen som forventes. På mange måter snakker IT-folk og brukere av IT forskjellige språk. Hvordan kan man da være motivator for IT-folk?

«IT-folk er vanskelige å kommunisere med». «IT-folkene kan ikke å yte service». Det høres nesten ut som om det er vrang vilje, men det er det selvsagt ikke. Vi observerer likevel at mens kunder og brukere vil ha ting levert i går, og stadig forventer noe mer enn de kanskje har bestilt, er IT-folkene frustrerte over forventninger som ikke lar seg oppfylle, og prosedyrer og strukturer med en detaljeringsgrad de ikke når fram med. Det er mye frustrasjon og demotivasjon i IT-prosjekter.

Les videre

Comments Off on Hvordan være motivator for IT-folk?

Filed under Motivasjon i foredrag, Motivasjon på arbeidsplassen, Motivasjonsforedrag

Motivasjonsforedrag med Arild Hoksnes

  • Her er et glimt av Arild Hoksnes i aksjon med et motivasjonsforedrag.
  • Blanding av humor og informasjon er alltid et godt virkemiddel for en motivator.
  • Hoksnes er både utdannet i motivasjon fra NTNU og en anerkjent humorist, som kåsør i NRK og stand-uper.

Legg igjen en kommentar

Filed under Motivasjon i foredrag

Motivasjonsforedrag får toppkarakter hos Confex

cropped-arild_foredrag_hjelvik2.jpgArild Hoksnes får toppkarakterer fra konferansedeltakere hos Confex, Skandinavias ledende utvikler og leverandør av åpne kurs og konferanser til arbeidslivet.

Her er en slik evaulering i detalj – fra Konferansen «Kontoransatte i skolen». Prosjektleder Linn Kristin Djønne i Confex skriver følgende: «Det er bare å si gratulerer med et fantastisk resultat! Poengsummen går fra 1-6 og det er 54 deltakere som har gitt tilbakemelding. Dette er med andre ord veldig bra:

Talerens formidlingsevne: 5,80 av 6 Relevant innhold: 5,54 av 6

Kommentarer fra deltakere:

  • For et humør! Engasjerende og morsom men også alvorlig!
  • Fantastisk foreleser. Morsom og sprudlende
  • Hadde aldri trodd at temaet kommunikasjon kunne bli så interessant og morsomt og at det hadde så mange elementer i seg.

Les videre

Comments Off on Motivasjonsforedrag får toppkarakter hos Confex

Filed under Inspirerende foredrag, Motivasjon på arbeidsplassen, Motivasjonsforedrag, Populære foredrag, Populære foredragsholdere

Demotiverte kommuneansatte?

Motivert_omstillingKommuner vil bli sammenslått. Om nødvendig med tvang. Debatten om sammenslåing vil være i hodet på flere hundre tusen ansatte i kommuner og fylkeskommuner de neste to-tre åra. Dette vil påvirke arbeidsgleden og motivasjonen i kommunene. En urolig arbeidsstokk som mangler informasjon og hører at alle diskuterer framtida til arbeidsplassen deres, opplever gjerne motivasjonsknekk og synkende produktivitet. Vi har et motivasjonsopplegg klart for å motivirke de negative effektene av det som nå kommer for fullt. (Les om Regjeringens framdriftsplan).

Les videre

Comments Off on Demotiverte kommuneansatte?

Filed under Inspirerende foredrag, Motivasjon på arbeidsplassen, Motivasjon som fag, Motivasjonsforedrag

Forsker på innovatører som tåler en trøkk

Steve Jobs og Bill Gates har tålt mang en trøkk som innovatører. Kan man trene på å tåle tilbakeslag i innovasjonsarbeid. Det er tema for min Masteroppgave ved NTNU Foto: Wikipedia

Steve Jobs og Bill Gates har tålt mang en trøkk som innovatører. Kan man trene på å tåle tilbakeslag i innovasjonsarbeid?
Foto: Wikipedia

Kan du trene på å tåle psykologiske tilbakeslag når du skal realisere nye idéer – trene på å komme tilbake og stå løpet ut når du møter latterliggjøring, aktiv motarbeidelse, stress og konkursfare ? Dette er tema for min masteroppgave ved NTNU: «Innovatører som tåler en trøkk». Jeg vil gjerne høre om innovatører som har møtt motgang av alle mulige typer, men likevel vært motivert nok til å fortsette.

Av Arild Hoksnes

Det heter at ethvert prosjekt går gjennom tre faser: Fra latterliggjøring via aktiv motarbeidelse til allmenn aksept. Folk som kommer med nye idéer, nye produkter eller nye løsninger – særlig de som river opp i vedtatte oppfatninger, kan møte mye motstand. Jeg skal intervjue 20 norske innovatører som har lykkes med dristige idéer, selv og de møtte mye motstand på veien. Jeg er interessert i å vite hva slags motstand de møtte, og hvordan de slo tilbake.

Les videre

Legg igjen en kommentar

Filed under Motivasjon på arbeidsplassen, Motivasjon som fag

Motivert for gode HMS-holdninger i Shell

shellShell Norge A/S satser på HMS blant sine tankbilsjåfører. Arild Hoksnes var rett etter påske inne og snakket praktisk om hvordan «lead drivers» motiveres til gode holdninger i HMS.

– Vi øvde på en rekke av de mentale utfordringer som HMS byr på: – Holde fokus, være tilstede mentalt i arbeidsoperasjoner som lett blir en vane f eks.

Les videre

Comments Off on Motivert for gode HMS-holdninger i Shell

Filed under Inspirerende foredrag, Motivasjon på arbeidsplassen, Motivasjon på kurs, Motivasjonsforedrag, Populære foredragsholdere